军队医院文职人员实施分级管理的做法及成效

摘要：

本文针对军队医院文职人员的特点,在进行卫勤基础理论、专业技能、单兵素质、执行卫勤保障任务等考核的基础上,评出一、二、三级文职人员,实施分级管理.该做法对提升医院卫勤保障能力,调动文职人员的积极性,提高文职人员的业务技术水平等起到了很好的推动作用.

关键词：文职人员、分级管理、卫勤保障

所属期刊栏目：56

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：南京军区医学科技创新课题11MA085

在线出版日期：2013-09-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：974-975