安保人员胜任特征模型的构建与评价

摘要：

目的:探讨安保人员应当具备的心理品质,为安保人员选拔和培养提供依据.方法:参照美国劳工部开发的职业信息网络系统(O*NET),对某部执行安保任务的官兵230例进行问卷调查；提取安保人员4个维度的胜任特征指标:工作能力、工作技能、工作活动及工作风格,选取各维度重要度排在前10位的指标构建安保人员胜任特征模型,并采用专家评定法和两组比较对该模型进行验证.结果:专家评定的优秀安保人员胜任特征与模型的重合率达72.5％；观察组有36项胜任特征与对照组差异显著.结论:本研究中构建的安保人员胜任特征模型初步验证有效,为开发安保人员的选拔工具和培训方案提供了依据.

关键词：胜任特征、安保人员、O*NET问卷、模型

所属期刊栏目：56

分类号：R82(军事医学)

在线出版日期：2013-09-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：892-894