军队中小医院聘用制人员管理的难点与对策

摘要：

@@ 1 聘用制人员管理的难点1.1 整体素质有待提高聘用制人员年龄较轻,临床经验不足,实践操作能力不强.基本医疗知识、基本操作、基本技能和病历文书撰写等还不能完全满足临床需要.对军队医院的较快节奏工作存在畏难心理,遇到问题不能冷静分析和应对.没有经历过正规、严格的军事训练,少部分人员对军队的请销假等制度不了解、不适应,服从领导意识不强.

关键词：聘用制人员、管理、对策

所属期刊栏目：53

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2010-10-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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