从"三国"类游戏看大数据在人力资源管理中的应用

摘要：

人力资源是企业最重要的资源之一,人力资源管理的质量,对企业的竞争力有着不可忽视的作用,而大数据为人力资源管理带来了新的管理方式,在选、用、育、留等各大模块中充分发挥了人力资源管理的作用.本文从"三国"类游戏出发,思考大数据在人力资源管理中的应用,为企业人力资源管理工作提供借鉴.

关键词："三国"、大数据、人力资源管理

分类号：F272.92;F062.1;F423.2

在线出版日期：2023-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：47-50