新时期人力资源服务业创新发展的动力机制和实践体系

摘要：

人力资源服务业的创新发展体现了人才强国和就业优先的国家战略.本文从动力机制和实践体系视角,分析了人力资源服务业创新发展的一般规律和实践路径,将有助于规划和评价创新发展的方向及质量,进一步深化人力资源服务业的社会责任和提高人力资源服务业的经济价值.

关键词：创新发展、动力机制、实践体系、商业生态

分类号：F241.4;TP311.5;G633.91

在线出版日期：2023-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：55-58