中国蓝领就业招聘的思考

摘要：

蓝领是我国最为庞大的就业群体,关注蓝领就业招聘问题具有重要的现实意义和战略价值.本文通过分析蓝领就业招聘的难点、蓝领就业趋势,探索蓝领就业招聘难题的化解路径.文章重点提出要利用新技术提高信息服务质量;关注岗位需求,增强蓝领胜任力;重塑蓝领人力资源体系,打破就业流动壁垒;改善劳动关系,构建稳定和谐劳动生态;采用职业化的招聘方法提升选人用人的准确性.

关键词：人力资源、蓝领、蓝领招聘

分类号：G229.24;K854.2;TQ17

在线出版日期：2023-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：59-62