山东 "HR菁英荟"之光点亮行业人才未来滨州探寻人力资源服务业人才优先发展新路径

摘要：

创新驱动本质上是人才驱动,人力资源服务业创新发展应以行业人才队伍的发展为先.近年来,滨州市坚持以问题和目标为导向、瞄准企业和人才需求,精准施策,创新打造"HR菁英荟"活动品牌,培育行业高素质人才,助推人力资源服务业创新发展.至今,已累计举办52场特色活动,实现线下培养约5000人、线上培养约40万人.

机标关键词：人力资源服务业、服务业人才、发展新路径、优先发展、行业人才、人才优先

分类号：F249.275.1;F719;G718.5

在线出版日期：2023-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41