新冠肺炎疫情下福建人力资源服务业发展的危与机

摘要：

新冠肺炎疫情发生以来,福建省人力资源服务机构的经营活动受到了一定的影响,遇到了经营困难、利润下滑等现实问题,同时也催生了人力资源服务业发展的一些新机遇.面对疫情带来的企业经营困难问题,福建省人力资源社会保障部门不断深化"放管服"改革,积极落实减轻企业经济负担支持政策,实行人力资源服务行政许可告知承诺制,为人力资源服务机构注血补钙,激发培育全省人力资源市场主体活力.人力资源服务机构一方面积极参与稳就业促就业工作,协助用人单位用好用足各种援企稳岗帮扶政策,满足用人单位的需求;另一方面不断优化业务结构,拓展线上业务,通过数字化服务,为服务对象提供更优、更便捷的线上招聘、培训服务,创造人力资源服务发展新动能.

关键词：新冠肺炎疫情、人力资源服务、数字化服务

分类号：D634.333;R3;D83/87.338.32

在线出版日期：2023-01-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：52-54