堵疏并举防固结合宁波缓解当前企业用工矛盾的实践与思考

摘要：

近年来,国内劳动力短缺现象日益严峻,从长三角到珠三角,几乎所有制造业企业都出现了招工难的问题.特别是新冠肺炎疫情以来,劳动力市场更是经受着前所未有的风险挑战,劳动力资源日益稀缺,企业招工难度不断加剧.受此影响,一方面,人工成本上涨成为企业必须面对的经营难题,苏杭地区"小时工"时薪普遍在25～35元,宁波这样的制造业城市不少中小企业为了节省用工成本,大量使用流动性大的"小时工".特别对于订单呈现季节性特点的外贸企业,"加急招人、干完即退"的模式在劳动力稀缺的大环境下难以为继.另一方面,在市场化配置充分的前提下,劳务机构凭借其专业、渠道和区域布局,掌握了大量的劳务资源,为企业从外地引进大量劳动力发挥了不可替代的作用.

机标关键词：实践与思考、当前企业、企业用工

分类号：F713;F272.92;G642.0

在线出版日期：2023-01-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19