关于企业人力资本经营体系的创新研究

摘要：

当前,人力资本对于企业经营效益的影响日益受到关注,但是仍然缺乏系统的企业人力资本经营管理方法和理念.本文通过对人力资本相关研究的查阅以及对企业人力资本经营的实践与思考,总结出了一套系统的企业人力资本经营体系.该体系以企业人力资本存量盘点为依据,从技术跟踪、管理跟踪、人才招募、智力采购、人才保留、人才保值、人才激励和人才培育八大模块去开展日常人力资本经营管理,旨在以人力资本投资回报模型为核心,建立一套融合人力资本数据和财务数据的人力资本经营信息系统,来支撑企业的发展决策.

关键词：人力资本、投资回报模型、人力资本经营信息系统

分类号：F272.92;C93;F407.9

在线出版日期：2022-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：56-58