优化人力配置,缓解用工困境

摘要：

随着人口红利的减少,许多劳动密集型产业正面临着招人难、用工成本不断攀升等问题.与此同时,直播、外卖、网约车等服务业兴起后,也在争抢劳动力,传统的劳动密集型产业对于蓝领员工的吸引力逐渐减弱,而潜在的用工需求也急需新的雇佣模式来满足.以酒店行业为例,随着旅游业的蓬勃发展和人们生活水平的提高,人们对于住宿品质的要求越来越高,且集团化、智能化、数字化的发展需要更加专业化和系统化的管理,对人才和管理水平的要求也更高.本文以中维集团、华住集团、金陵集团为例,深入分析该行业如何吸引和留住高素质人才、建立高效的管理体系架构、实现资源共享和协同合作.

在线出版日期：2024-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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