多元绩效考核,创新驱动模式

摘要：

在市场竞争日益激烈的环境下,企业获得长足发展的关键往往在于团队的高效运行.因此,有效的绩效考核和激励方式在企业管理中变得愈发重要,如何以更加灵活和个性化的策略来激发员工的工作动力和创造力成为企业关注的焦点.A公司结合当前的企业环境和员工需求,提出了多元化的绩效考核和激励模式,有效解决了企业发展过程中遇到的挑战,取得了良好的管理效益.

在线出版日期：2024-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：76-77