三位一体构建国企领导力培训体系

摘要：

在当前国有企业的治理模式下,领导干部的领导力水平是国有企业文化建设与营造、战略规划与执行、人才培养与激励的决定性因素,是企业激发活力、保持适应力、持续转型发展的关键.而如何有效提升干部的领导力,是诸多国有企业面对的现实难题.本文结合领导力发展模型和3L模型,深入解析国有企业领导力培训体系构建路径,为相关企业构建领导力培训体系提供借鉴.

资助基金：中远海运集团业务类培训课程体系建设初探成果2024-R-020

在线出版日期：2024-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-65