优化薪酬管理,有效激励员工

摘要：

薪酬管理是企业人力资源管理六大模块重要组成部分,是现代企业资源管理的有力工具.薪酬管理是促进员工提升工作效率与质量的重要推动力,对企业员工有着较大吸引以及激励作用.立足于现实,我国企业人力资源管理起步发展较晚,薪酬管理体系建设仍有较大的发展空间,薪酬管理尚未发挥理想的促进发展作用.随着时代的变化,薪酬管理内容以及体系也需要及时进行创新以及优化,传统的薪酬管理模式在一定程度上已经难以满足现代企业人力资源管理的需求,难以调动企业员工的工作积极性.因此,优化薪酬管理体系,能在一定程度上决定了企业的薪酬管理水平.

机标关键词：薪酬管理、有效激励、激励员工

分类号：F272.92;F425.15;F832.33

在线出版日期：2023-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：104-105