期刊专题

10.3969/j.issn.1672-1632.2023.19.022

六个要点,完善视听证据采集与使用

引用
证据决定着官司的输赢.时下,在人力资源管理领域,使用手机等移动终端设备获取的录音、录像、视频聊天记录等视听证据,越来越多地出现在劳动仲裁、行政诉讼等庭审环节.尤其是在近年来兴起的新业态领域,电子数据作为重要的生产资料几乎贯穿了劳动关系自订立至解除的全过程.但在劳动争议处理实践中,有些音视频等视听资料却常因无效而未被采信.那么,哪些视听资料属于有效证据?用人单位又该如何正确采集这些视听证据呢?

采集与使用、证据采集、视听证据

D925.1;F832.4;TP393

2023-11-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

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人力资源

1672-1632

21-1485/C

2023,(19)

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