公平为核心,打造薪酬管理体系

摘要：

薪酬管理是人力资源管理中一项十分重要的内容,企业薪酬管理的公平性能够对员工产生重要的影响,同时也影响着企业自身的发展.
薪酬管理公平性
●薪酬管理概念
薪酬管理就是企业基于员工为其提供劳动而需要获得对应薪资报酬而建立的包含制定薪酬、发放薪酬等在内的管理制度.

机标关键词：薪酬管理体系

分类号：F272.92;F425.15;F832.33

在线出版日期：2023-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：4-5