期刊专题

10.3969/j.issn.1672-1632.2023.15.020

防控劳动合同中的法律风险

引用
在人力资源管理实务中,劳动合同的签订和管理是至关重要的一环.本文旨在通过对劳动法律法规、典型案例以及企业的实践经验进行分析,提出一系列有效的法律风险防控措施和建议,帮助企业合理应对劳动合同管理中的法律风险. 劳动合同管理中可能存在的法律风险 首先,企业在签订劳动合同时,需要依照法律规定进行审查和签订合同.如果企业未经法律审查或未经法定程序签订合同,或者合同条款不合法、不合理,就可能导致合同无效或部分无效,从而产生法律风险.

法律风险、劳动合同

D922.52;F249.26;F832.4

2023-09-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

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人力资源

1672-1632

21-1485/C

2023,(15)

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