员工不同意降薪而辞职,是否有经济补偿金(外一篇)

摘要：

案情简介
冯某于2015年5月25日入职A公司,担任技术总监职务,双方于2019年11月1日解除劳动关系.双方在庭审中提交了员工冯某与A公司的部分微信聊天记录,汇总整理如下:
冯某问:"张总,补偿的事怎么说?N+1?"
张总回复:"现在公司资金紧张,适当地补偿吧,后面一个月你可以抓紧找工作.因为公司开发团队都在合肥,你又不愿意调整薪水,并不是我们要辞退你."

机标关键词：经济补偿金、不同意

分类号：D922.52;F246;H0

在线出版日期：2023-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：64-66