职场新人进阶,"跟踪培养"引路

摘要：

新员工培养是推进企业高质量发展的基础性、战略性工程,也是企业人力资源管理工作中的基础项目.如何将这项基础工程夯实打牢,使其真正成为员工快速融入公司的"推进器"?近年来,笔者所在公司按照集团公司"生才有道、聚才有力、理才有方、用才有效"的人才发展机制,不断完善与企业发展相适应的新员工基础培养体系,优化政策环境、创新培养模式,扎实推进支撑企业高质量发展的新员工跟踪培养工作,为推动企业战略落地培养高素质人才提供有力支撑.

机标关键词：跟踪培养、职场新人

分类号：G717;G644;C913.2

在线出版日期：2023-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：44-45