线上低成本培训,把握入职关键期

摘要：

伴随着数字化浪潮的到来,越来越多的00后新生代知识型员工踏入职场.他们有较强的自信心,权威意识淡化,同时还具有喜欢变化、注重价值、关注体验等深层心理需求.同时随之而来的就是离职率高、对组织认同程度低等问题.因此,企业在组织新员工培训时,要在培训内容和形式上主动求新、求变,使新生代知识型员工乐于接受,并帮助他们尽快适应岗位、熟悉企业文化,同时有效降低企业离职率.对于企业来讲,提质增效是企业高质量发展的必然要求,如何在提升新员工培训效果和实现新员工组织认同的前提下有效降低培训成本、提升培训效果成为值得企业探索的新课题.

机标关键词：低成本、入职关键期

分类号：G615;TP3;TP273

在线出版日期：2023-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：29-31