案评:企业扣薪无须补偿吗

摘要：

案情简介
郭某于2015年8月3日入职某教育培训公司,担任财务经理,双方签订的劳动合同书中载明:
(一)乙方工资按下列方法计发:1.基本工资为税前8400元(其中基础工资6000元,岗位工资2400元)……4.保密费为税前1200元……
(二)双方同意按如下方法计发乙方工资:根据北京总公司的规定;如有新的薪酬与激励制度下发,则按此制度执行发放下月工资等.

在线出版日期：2023-05-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：52-54