优化队伍建设,为急救提质加速

摘要：

120医疗急救中心是城市公共卫生安全服务保障的重要组成部分,120调度指挥中心是医疗急救中心的核心,其人才的专业能力和综合素质直接影响救援的速度和生命的质量.随着我国人口老龄化程度的加深,人们对健康意识的提升,以及各类突发事件、意外事故的增多等,社会对救援的需求量和急迫性不断提升,这不仅要求120调度指挥中心要进一步加强统筹协调,更对调度员的综合素养提出了高标准和新要求.120调度员是急救调度指挥中心的主体,其既要熟悉具体的调度流程、掌握一定的医疗急救知识,还要对当地主要建筑、单位的位置,道路交通情况等有一定的了解,以做好与呼救者的沟通指导和对急救资源的调度,为呼救者赢得生命救助的时间.因此,加强120医疗急救中心调度人员队伍建设十分必要.

机标关键词：队伍建设、优化队伍

分类号：G641;D630.3;G251.6

在线出版日期：2023-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：4-5