4050再就业,出路在何方

摘要：

在就业市场中,人们习惯把那些学历偏低、技能欠缺、失业后再就业比较困难的40岁左右的女工、50岁左右的男工,习惯地称作"4050"人员.这类人员上有老下有小,往往也是一个家庭的顶梁柱.47岁的宋艳艳已经记不清自己在各个招聘平台投递了多少份简历.两年前由于企业效益不好,自己成了"被动离职"人员.这两年,她做过商场促销员、饭店小时工,还在街头发过传单.由于收入不稳定,家庭生活负担越来越重.多次求职无果,她只能当起女送餐员.由于身体素质等各方面原因,她一个月只能赚三四千元,一天下来,身体明显吃不消.此前,宋艳艳一直以为自己还年轻,可是当真正面试时,她经常被HR揶揄:年龄太大、职场空窗期太久、无专业优势……面对上有老下有小的压力,她只能选择向现实妥协.拖着疲惫的身体每天坚持送外卖,每一单都写满了中年人再就业的艰辛.

机标关键词：再就业、路在何方

分类号：F241.4;C913.2;F323.6

在线出版日期：2023-02-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：72-74