以乐为本,避免KPI"激励免疫"

摘要：

绩效管理工具发展史
近几年,一说到绩效考核,大多数HR就会联想到目标与关键成果法(以下简称"OKR").在大环境下,许多咨询公司为了迎合大众的口味,不得不推出一些和OKR管理相关的服务.以关键绩效指标法(以下简称"KPI")为代表的绩效管理工具正在被越来越多的企业所放弃.

机标关键词：以乐为本

分类号：I206.2

在线出版日期：2023-02-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：65-67