关于职级体系必知的五件事

摘要：

什么是职级体系?复旦大学管理学院院长陆雄文是这样定义的:所谓职级体系,就是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合.职级体系是现代化公司人力资源管理体系中非常重要的一项内容,它往往和职位体系一起,共同构成一家公司完整的员工晋升体系.那么,一家公司是不是必须建立自己的职级体系呢?这就得具体情况具体分析,首先要厘清建立职级体系是为了解决哪些问题.

在线出版日期：2023-02-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：60-64