用好绩效薪酬"双刃剑"

摘要：

企业要想达到卓越的管理绩效,管理层高瞻远瞩的发展战略、清晰的战术计划、优秀的管理团队、团队强有力的执行力,以及极具竞争力的运营模式等要素都必不可少,在这些关键成功要素的基础上做好科学有效的绩效管理和薪酬激励,就会成为"四两拨千斤"的关键.

机标关键词：绩效薪酬、双刃剑

分类号：F272.92;F425.15;R197

在线出版日期：2022-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：111