加强人力资源规划,国企如何施策

摘要：

人力资源规划指组织为实现自身发展目标,而不断审视人力资源需求变化,以确保组织需要时,能够获得数量充足、具有一定知识和技能的人力资源.国有企业是国民经济的基础,在经济运行中处于主导地位.国有企业有必要建立科学合理的人力资源管理与开发机制,充分发挥员工积极性,创造更大的社会财富.

机标关键词：人力资源规划

分类号：F272.92;F425.15;C962

在线出版日期：2022-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：144-145