机关单位人事管理,如何顺利转型

摘要：

机关单位的主要核心职能是为社会群体提供高质量的公共服务,旨在为我国各个领域的发展提供必要的保障.随着我国市场经济体制改革的不断深入,机关单位面临前所未有的挑战和机遇.人员是机关单位智力输出、劳力支出的主要力量,机关单位公共服务能力提升的关键在于加强对人员的管理.机关单位开展人员管理,对激发人员内在潜力、促进人员职业发展、帮助单位吸纳更多高质量人才等方面具有重要作用.

机标关键词：人事管理、机关单位、单位人

分类号：F272.92;D630.1;C912.2

在线出版日期：2022-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：141-143