创新人力资源管理,推动事业单位新发展

摘要：

事业单位承担着向社会提供公共服务的重要职责,故培养服务型人才十分重要,事业单位应结合自身实际情况,创新人力资源管理方式,提升人力资源管理水平,这样才能满足事业单位长远发展的需求.但部分事业单位"服务型政府"的观念尚未完全形成,对人力资源管理不够重视,仅以传统的观念和方式开展人力资源管理,这在一定程度上制约了事业单位整体发展水平.

机标关键词：新人力资源管理、事业单位、创新人力资源、新发展

分类号：C962;G912;D630.3

在线出版日期：2022-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35