所谓变革,在水一方

摘要：

打开外卖软件,大数据会推送你爱吃的食物;打开购物平台,大数据会推送你需要的商品……大数据,比你自己还了解你自己.那么大数据到底是何方神圣?大数据通常指大量的、难以计算的信息数据.如今,没有哪个行业可以游离于大数据之外,继续沿用传统的方式运行了.人力资源管理同样不能例外.在传统的管理模式下,人力资源工作者很难利用传统的统计工具和方法对相关数据进行收集、整理和分析.因此,在大数据的背景下,近些年产生了许多人力资源管理软件和系统.尽管线上系统的应用极大地解放了 HR的双手,实现了降本增效,但是人力资源终究是关于人的工作,再先进的软件也无法代替人类.很明显,传统的人力资源管理思维已不适应大数据时代下的人力资源工作,那么,应该进行怎样的变革才能实现价值的迭代和更新呢?

机标关键词：在水一方

分类号：I207.22

在线出版日期：2022-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：106-107