七维度打造招聘"闭环"

摘要：

如果问人力资源管理者,组织招聘是为了什么,很多人可能会毫不犹豫地说支持战略愿景、服务业务发展、组建高绩效团队,等等.但实际情况是,我们在招聘过程中经常遇到一些问题,比如:
岗位无标准,需求一直变.用人部门对于招聘岗位需求没有明确的标准,在招聘过程中不断修改招聘要求,令招聘管理者无所适从.

在线出版日期：2022-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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