合理操作轮岗降薪

摘要：

申请人称
申请人于2005年2月进入被申请人处工作,先后担任科长、副经理等职务. 2016年4月底至2020年4月15日期间,申请人一直担任某仓配中心运营副经理兼运营中科科长,离职前一年的月平均工资为7927.9元.2020年1月,申请人工作 22天,被申请人却无故克扣申请人工资661元.2020年2月,因受疫情影响,申请人居家办公4天、公司办公及外勤18天,共计出勤22天,被申请人无故拖延发放工资,且少发4665.9元.2020年3月及4月,被申请人一直未及时足额发放工资.

机标关键词：合理操作

分类号：TD821;TF544.2;TB657.1

在线出版日期：2022-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35