10.3969/j.issn.1672-1632.2022.09.005
人力成本的分析与控制
随着中国人口红利的消失,越来越多的企业面临人力成本上升的压力.但单纯地降低人力成本数值,并不能换来企业目标利润的提升,有时还可能会适得其反,人工占比不是越低越好,有一个最佳区间,过低的人力成本可能导致员工不满,甚至出现人才流失、人才供应断流的现象,严重阻碍企业经营发展.因此,进行人力成本分析和有效控制,确保人力成本投入产出比最大化,做好企业短期利润和长期发展的平衡,才是人力资源管理者需要面临的真正难题.有效的人力成本控制是建立在对人力成本的有效分析、长期坚持、不断趋于精准的人力预算和有力的执行控制基础上的.
人力成本、分析与控制
F275.3;R134+.2;U416.01
2022-06-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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