医院人才培养新思路

摘要：

随着医疗事业的迅猛发展,医疗市场的竞争日趋激烈.高素质的人才是医院最核心的竞争力,是医院增强医疗服务能力、开拓进步余地、达成可持续发展的主要因素.医院要想发展优秀团队、实行人才政策,就要从人才培养入手,量身定制培养人才,要引入设计理念、梯队理念、发展理念.

在线出版日期：2022-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61