数字化管理,再塑企业核心竞争力

摘要：

人力资源数字化管理不仅能够降低国有企业的人力资源管理成本、优化资源配置,还能够促进国有企业达成战略目标.因此,国有企业急需建立系统化的人力资源管理体系,以促进国有企业在现代化市场经济中人力资源结构的优化、提高核心竞争力.

在线出版日期：2022-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37