摆脱人员流失困境,医院如何施策

摘要：

本文将广西某三甲专科医院(下文简称G医院)2010—2020年离职人员作为研究对象(包含在编及非编人员),利用Excel数据统计工具,对离职人员的学历、岗位、职称以及离职原因等方面进行统计分析,为医院人才队伍建设以及相关人才制度的建立提供依据.

在线出版日期：2022-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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