打造用人闭环,让员工好进好出

摘要：

2022年是国企改革三年行动的收官之年,在这个承前启后的新年度,我们既要评估"三项制度"建设达到什么目标、实现哪些效果,更需思考继续深化三项制度改革还要解决哪些问题、完成哪些使命.笔者认为,国企改革已进入攻坚阶段,每走一步都非常艰难,本文就三项制度改革(能上能下、能进能出、能多能少)中的"能进能出"谈一谈个人的观点.

在线出版日期：2022-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：90-91