推进综合性旅游服务业企业新发展

摘要：

以旅游业和现代服务业为主的综合性大型旅游企业,如何构建并实施战略性人力资源规划,保障企业战略目标的实现,成为企业的当务之急.本文从核心人才队伍建设、人才引进机制、培训体系建设、职业发展体系、内部人才流动、薪酬管理、绩效管理体制、员工关怀方案、信息化管理工具等方面,提出了实施人力资源规划的建议.

在线出版日期：2021-12-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：148-149