探索医务人员职涯管理新模式

摘要：

医院医务人员因其工作性质的特殊性,使其相对于其他职业更容易产生职业倦怠.本文研究桂林某医院近两年快速发展的原因,通过对比分析该医院的前后变化,探讨医务人员职业生涯规划在医院人力资源管理中的运用方法和意义,以及推广该管理模式的可行性.

在线出版日期：2021-12-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：142-143