10.3969/j.issn.1672-1632.2021.22.069
如何提升医院员工敬业度
员工敬业度是一个组织吸引并留住优秀员工、实现组织目标和塑造良好形象的关键因素.本文将讨论什么是员工敬业度、员工敬业度的影响因素以及其对实现组织目标的影响,并结合厦门市中医院的实际情况,探讨其员工敬业度水平以及对如何提高员工敬业度提出几点设想.
2021-12-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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136-137
10.3969/j.issn.1672-1632.2021.22.069
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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