创新供电企业薪酬体系

摘要：

为进一步规范薪酬结构,理顺收入分配关系,建立以岗位绩效工资制度为主导模式,供电企业应根据员工岗位职责及工作特性,灵活构建协议工资制、年薪制等多种工资制度,探索实施省管产业单位中长期激励,充分发挥薪酬激励作用.

在线出版日期：2021-12-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：88-89