提升国企全员绩效管理的新举措

摘要：

本文论述了国企推进全员绩效管理过程中存在的共性问题,并在此基础上提出了合理有效的解决方案.例如,加强管理人员思想认识力度、健全绩效管理机构、明确各层级角色定位、合理设置绩效管理指标、实施分层分类管理、做好绩效评价与管理、构建反馈机制.上述措施确保实现国有企业全员绩效管理目标.

在线出版日期：2021-12-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：86-87