突破国企职业经理人模式瓶颈

摘要：

本文从国有企业发挥职业经理人优势视角进行相关阐述,分析职业经理人相关概念以及国有企业践行职业经理人模式的主要瓶颈,并针对性提出相应的措施,期望能以此支撑国民经济发展中"架海金梁"的稳定发展.

在线出版日期：2021-12-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43