谨防员工手册越界管辖

摘要：

在企业的日常管理中,拟定完善有效的规章制度对劳动关系良性运行的作用不容忽视.一方面,作为劳动合同的补充内容和企业的管理手段,规章制度是劳动者在工作中必须遵守的行为规范;另一方面,当劳资双方发生争议时,规章制度也是企业内部用于评价员工事实行为的重要制度依据,但员工手册约束劳动者的行为毕竟是有界限的,并不能无限约定.

在线出版日期：2021-11-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：46-48