达克效应:越外行,越自信

摘要：

生活中,我们常常听到这样的言论:公司年会上,你的同事作为优秀员工上台领奖发表感言时,旁边总有人会发出酸味的言论,"他能力也没那么强,我要是稍微努力一点,做得比她更好","他是和领导关系好才获奖的吧";在打游戏时,玩游戏的人的口里面常常喊着"打啊" "回防啊",更有甚者骂爹妈的,输了都是队友没配合好.还有发生在自己身上的事实,回想学生时代,每次考试你预估的成绩总比实际的要高很多;看到你的上司,你是不是也经常幻想如果给你一个同样的机会,你会做得比他更好.当我们回到现实,哪怕你特别努力,你还是不能和优秀员工做得一样好,别说让你当上领导,就让你在员工中发言,你都可能会紧张到说话磕磕绊绊,做不到你的领导那样挥洒自如;现实中,我们总会高估自己实际的能力而且还不自知,能力欠缺的人在欠考虑的基础上得出错误结论,无法正确认识到自身的不足,辨别错误行为.这些能力欠缺者们沉浸在自我营造的虚幻的优势之中,常常高估自己的能力水平,却无法客观评价他人的能力.为什么会产生盲目的自信心理呢?心理学家指出,这是病,得治.

在线出版日期：2021-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：94-96