企业如何优化薪酬福利管理

摘要：

企业人力资源薪酬福利管理是员工激励机制中非常重要内容之一,对激发企业员工的工作积极性和热情,提高其创造价值的能力有着重要的作用.因此,如何在实践中加强企业人力资源薪酬福利管理的效率与水平,是在当前人才竞争激烈的环境下,企业追求长远发展所必须面对和探讨的问题.为此,企业要立足于自身发展目标,结合员工的岗位职能划分,深入研究企业人力资源薪酬福利管理的开展情况及效果,并根据研究结果合理调整企业人力资源薪酬福利管理的制度体系.

机标关键词：薪酬福利管理

分类号：F425.15;F244;F719.3

在线出版日期：2021-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：112-113