构建成长期企业中高层管理人员培训体系

摘要：

根据企业生命周期理论,企业发展一般经历初创、成长、成熟、衰退几个不同的时期,虽然各个时期对人力资源的要求有所区别,但毋庸置疑的是,人才是企业战略和运营指标落地的保障,企业要想持续稳定地发展,就必须保障人才的供应.中高层管理人员是成长期企业的中流砥柱,对上承接战略,对下指导执行,是人才培养的核心对象.而目前H企业在实施培训时,仍然采用传授知识和技能为主的传统培训方式,并且培训对象大都是基层员工,忽略了中高层管理人员的实际需求.随着国家发展战略和企业产业环境的变化,这种培训方式显然已经无法满足中高层管理人员对培训的新要求.

机标关键词：中高层管理人员、成长期企业、培训体系、管理人员培训

分类号：F272.92;C975;F426.4

在线出版日期：2021-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：70-73