民办高校人力资源管理现状及对策

摘要：

民办高等教育是我国高等教育的重要组成部分.随着国家经济的发展,民办高校应不断加强管理,提升人力资源管理水平,使民办高校在市场竞争中保有一席之地.为此,民办高校需根据自身的实际情况,完善人力资源管理模式,充分调动高校职工的积极性、主动性、创造性,促进办学目标的实现,从而实现民办高校的可持续发展.本文对我国民办高校的人力资源现状进行分析,并结合民办高校的办学特点和管理方式提出具体的优化措施.

关键词：民办高校、问题与对策

在线出版日期：2021-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：144-145