实施绩效评价的有效路径

摘要：

近年来,由于人才为企业带来的效益日益凸显,企业越来越重视人力资源管理工作.人力资源管理工作中,绩效评价是衡量人才能力、激发人才潜力的重要手段,在人力资源管理过程中发挥着重要作用.本文阐述了企业绩效评价的具体路径,就人力资源管理中绩效评价在实施过程中存在的问题进行分析,并针对问题提出改进绩效评价的若干建议.

关键词：绩效、评价、作用

在线出版日期：2021-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35