“灵活用工”核心辨识与实务运用

余清泉

摘要：

“灵活用工”在国内语境中相对模糊和混杂“灵活就业”与“灵活用工”,一体两面,前者是针对劳动者而言,后者是针对企业来看, “灵活用工”就是不同于标准用工的其他用工形式的总和.在当前灵活用工迅猛发展的同时,我们也必须认识到, “灵活用工”在当前国内语境中还是一个相对模糊和混杂的术语.这主要有如下三个原因:第一,在学术上一般把就业分为两类,说法为“正规就业”与“非正规就业”,或“标准就业”与“非标准就业”,或“稳定就业”与“弹性就业”等,我们“灵活就业”就相当于“非正规就业”“非标准就业”或“弹性就业”,这是一个总包,是不同于传统正规就业或标准就业的其他就业形式的总和,所以,内容相对繁杂.

在线出版日期：2020-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：38-41